Modello 231
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle attività aziendali Fiorucci ha adottato in conformità con il D.lgs. 231/2001 un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio della società stessa Fiorucci previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’efficace implementazione del Modello che è un sistema organico di linee guida e di attività di controllo (anche e principalmente in via preventiva) tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.
A tal fine, il Modello:
- individua i processi sensibili,
- definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
- introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni,
- prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.
Il Codice Etico di Gruppo è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello. Il Modello è stato adottato con delibera del C.d.A. del 30 marzo 2020 e verrà sottoposto ad aggiornamento periodico per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che di volta in volta amplieranno l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001.